農(nóng)擔(dān)公司舉辦中層管理崗位競(jìng)聘面試答辯會(huì)

按照省國(guó)經(jīng)公司的統(tǒng)一安排部署，農(nóng)擔(dān)公司持續(xù)深化公司人事制度改革，不斷優(yōu)化選人用人機(jī)制，激發(fā)廣大干部員工干事創(chuàng)業(yè)活力，11月28日，公司成功舉辦了2021年度中層管理崗位競(jìng)聘面試答辯會(huì)。

為確保競(jìng)聘工作穩(wěn)妥有序開(kāi)展，公司黨支部高度重視，成立了以支部書(shū)記、公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理張朝陽(yáng)同志為組長(zhǎng)的競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組，立即響應(yīng)安排相關(guān)工作，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)等要求。面試評(píng)審組由公司黨支部書(shū)記、支部委員、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理以及省國(guó)經(jīng)公司組織人事部相關(guān)人員組成。

本輪競(jìng)聘始終堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則，堅(jiān)持人盡其才、才盡其用，按照“公平、公開(kāi)、公正”的原則進(jìn)行考評(píng)。通過(guò)召開(kāi)競(jìng)聘動(dòng)員大會(huì)、組織自愿報(bào)名和資格審查，最終7人次參與中層管理崗位的競(jìng)聘角逐。在確定并公示人選后，公司組織開(kāi)展全員民意測(cè)評(píng)，通過(guò)會(huì)上競(jìng)聘演講、自由提問(wèn)等環(huán)節(jié)，全面考察競(jìng)聘者的綜合素質(zhì)。答辯會(huì)上，各中層崗位競(jìng)聘者以飽滿(mǎn)的熱情暢談了履歷經(jīng)歷、過(guò)往成績(jī)、個(gè)人優(yōu)勢(shì)，結(jié)合對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)，談工作思路和今后努力方向，充分展現(xiàn)了農(nóng)擔(dān)人敢于擔(dān)當(dāng)、積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌。經(jīng)過(guò)得分統(tǒng)計(jì)，最終四名競(jìng)聘者脫穎而出，隨即進(jìn)入選聘結(jié)果公示等后續(xù)流程。

競(jìng)聘者演講及自由提問(wèn)環(huán)節(jié)

張朝陽(yáng)同志對(duì)競(jìng)聘者們參加本次競(jìng)聘的勇氣和擔(dān)當(dāng)表示尊敬，對(duì)他們精心準(zhǔn)備競(jìng)聘材料的態(tài)度和行為表示感謝。他指出，本次中層管理崗位的競(jìng)聘，是公司推進(jìn)國(guó)企改革三年行動(dòng)要求的一項(xiàng)重要舉措，旨在為干部員工提供一個(gè)展現(xiàn)自我的平臺(tái)，為公司選拔一批德才兼?zhèn)洹⒓w公認(rèn)的優(yōu)秀干部，全面建立起“能上能下、能進(jìn)能退、能增能減”的管理機(jī)制，不斷激發(fā)人才隊(duì)伍的生機(jī)與活力。

他強(qiáng)調(diào)，競(jìng)聘結(jié)束后，大家要扎根崗位、深耕細(xì)作，不論本次競(jìng)聘成功與否都要繼續(xù)做好各自的本職工作，注重實(shí)績(jī)，以敢于擔(dān)當(dāng)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神，始終對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)，努力為公司開(kāi)啟新發(fā)展階段、構(gòu)建新發(fā)展格局獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。